NOS SERVICES
Vérification pré-emploi
Plusieurs facteurs rentrent en compte lorsqu’on parle de prévention en entreprise. Un des éléments que Renseignements Stratégiques considère comme le plus important est bien sûr la sélection de vos employés.
Le mensonge, ou comme certains préfère le dire l’embellissement d’un CV, n’est pas rare comme pourront vous le confirmer plusieurs responsables aux ressources humaines d’entreprise.
Comme vous le savez, techniquement, il n’y a pas de loi au Québec qui empêche un candidat d’embellir son expérience de travail, cela a moins bien sûr de s’improviser docteur ou d’usurper l’identité de quelqu’un d’autre.
Nous savons qu’il est très important pour les entreprises de s’assurer de l’expérience et de l’intégrité de ses employés, en particulier de son personnel ayant accès aux informations sensibles de l’entreprise.
Il est très judicieux pour l'employeur de vérifier soigneusement les références et les renseignements donnés par le candidat afin de prendre la meilleure décision quant au choix du candidat.
Chez Renseignements Stratégiques, nous vous offrons plusieurs services de vérification, tel que :
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La vérification des références et des emplois précédents du sujet
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La vérification de la solvabilité du candidat : vérification du dossier de crédit, saisie, faillite, etc.
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La vérification de diplômes
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La vérification de permis
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La vérification d’antécédents judiciaire
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L’analyse du profil type de l’individu par les réseaux sociaux
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Et autres…
Nos vérifications peu coûteuses seront un atout pour votre entreprise et un outil efficace pour réduire les risques de fraude et/ou de vol.
Nous offrons de nombreux forfaits sur mesure vous permettant également d’avoir une recherche selon vos critères de sélection.
Nous sommes la solution stratégique pour répondre à tous vos besoins d’enquêtes.
Nous espérons avoir le plaisir de vous compter parmi notre clientèle satisfaite. N’hésitez pas à communiquer avec nous, il nous fera plaisir de discuter de vos besoins et de vous assister dans vos démarches.
Formulaire de demande d’enquête de vérification pré-emploi.
Les résultats de nos enquêtes de pré-emploi sont transmis dans un délai maximal de (48) heures.
Certains éléments hors de notre contrôle, par exemple des références qui ne retournent pas nos appels peuvent faire en sorte que l’enquête n’est pas complète dans le délai défini. Un rapport préliminaire sera alors transmis au demandeur et un rapport complémentaire dès que nous aurons un retour des références du candidat.